Dynamiken und Energien in Organisationen erkennen und handlungsfähig bleiben

Wir alle lernen und arbeiten in organisationalen Kontexten: Teams, Abteilungen, Kliniken, Verwaltungen usw. Die Abläufe dort folgen selten einer rationalen Logik und noch seltener den offiziellen Organigrammen und den vereinbarten Prozessen.

Wie lässt sich diese Situation nutzen, um die eigenen Vorstellungen umzusetzen? Wie können sich Teams und Organisationen gut entwickeln? Welche Beschreibungen organisationaler Dynamiken hilft da weiter?

In dem Vortrag und der anschließenden Diskussion werden auf der Basis von Energiemodellen geeignete Beschreibungen entwickelt. Anhand konkreter Fallbeispiele werden die daraus resultierenden Handlungsoptionen beschrieben. Ziel ist es, mit Hilfe dieser Perspektiven den eigenen Lern- und Arbeitskontext zu erkunden.

Leitung: Dr. Jens Dehrmann

Kaufmann, heute leitet er das Institut Führung+Gesundheit (Köln/Hannover) und arbeitet als Berater für verschiedene Unternehmen zu Themen wie Komplexitätssteuerung, Gesundheit und nachhaltiges Personalmanagement.