Weiterbildungskurse

Aufbauweiterbildung Systemische Supervision

Gerade im psychosozialen Feld wurde in den vergangenen Jahren vermehrt Systemische Supervision nachgefragt. Sie bietet sich dank ihrer vielfältigen Instrumentarien als exzellente Möglichkeit für Ressourcenaktivierung, Konflikt- und Lösungsmanagement, persönliche Entwicklung und Teamentwicklung, Unterstützung von Wandlungsprozessen usw. an. Dabei stellt sie sich aber keineswegs in Konkurrenz zu nicht systemischen Ausrichtungen von Mitarbeitern oder Einrichtungen. Der Nutzen systemischer Supervision ist – das zeigt die Resonanz – mittlerweile zu einem wichtigen Faktor der Qualitätssicherung geworden.

 

Entsprechend den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft  soll die Weiterbildung Wissen und Kompetenzen in mindestens folgenden Bereichen vermitteln:

Theorien/Methoden

  • Einstreuende Auffrischung der Allgemeine Systemtheorie, Autopoiesetheorie, Kybernetik 2. Ordnung, Kommunikationstheorie, Konstruktivismus, sozialer Konstruktionismus, Theorien der Selbstreferentialität, der Selbstorganisation dynamischer Systeme, und Neurobiologischer Erkenntnisse.
  • Interaktionen, Muster und Prozesse im beruflichen Kontext
  • (Re-)Konstruktion und Kontextualisierung institutioneller und individueller Probleme auf der Ebene kommunikativer Muster und Beziehungsstrukturen sozialer Systeme
  • Multiperspektivität
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung
  • Themen der Gesundheit in Organisationen
  • Formen der Supervision in Organisationen
  • Teamprozesse
  • Reflexion und Infragestellung von Kontrolle, Inspektion, Qualitätssicherung,
  • Prozessorientierung und Zirkularität
  • Auftragsklärung und Contracting
  • Neutralität, Allparteilichkeit, Pluralität und Genderperspektive
  • Kontextanalyse und Kontextsensibilität
  • Supervisionsmethoden, insbesondere Kontextklärung, zirkuläre, ressourcen-

und lösungsorientierte Fragen, Kommentieren, Reflektieren, die Arbeit mit Metaphern

Systemaufstellungen, dem Organigramm und Genogramm sowie der Nutzung von Zeitlinien und Ritualen

  • Supervision in unterschiedlichen Kontexten
  • Supervisionsformate: Einzelne, Gruppen und Teams, Fallsupervision, Team-
    und Konzeptentwicklung Live-Supervision, Konsultation, Lehrsupervisionen

Selbsterfahrung

Selbsterfahrung wird verstanden als eine Reflexion biografischer und beruflich sozialisierter Sichtweisen, Affekt-, Verhaltens-und Lösungsmuster der Teilnehmenden, die im Dialog mit anderen Teilnehmenden und den Lehrenden im Hinblick auf die in dem Weiterbildungskurs und in der Praxis gewonnenen Erfahrungen und Anregungen erfolgt. Den Weiterbildungsteilnehmenden soll auf diese Art ermöglicht werden, systemische Vorgehensweisen aus der Klienten- bzw. Kundenperspektive zu erleben.

Supervision

Als Supervision wird die reflexive Auswertung und Vorbereitung der Praxisaktivitäten der Teilnehmenden mit einer/einem Lehrenden (als Gruppen-, Team- oder Live-Supervision bzw. -Coaching) verstanden.

 

Dokumentierte Praxis

Während der Weiterbildung entwickeln die Teilnehmenden ihre eigene Praxis in ihrem Arbeitsfeld mit ihren Klientensystemen bzw. Kundensystemen.

 

Intervision und Eigenarbeit

Für die Absolvierung des Weiterbildungscurriculums ist neben der Teilnahme an den Lehreinheiten ein umfangreiches Eigenstudium – bezogen auf die zu bearbeitende Literatur und die übende Umsetzung der vermittelten Inhalte – erforderlich. Eine schriftlich dokumentierte Eigenarbeitszeit in Peergroups ist nachzuweisen.

 

Der Umfang der Aufbauweiterbildung „Systemische Supervision“

Der Umfang der Aufbauweiterbildung „Systemische Supervision“ gliedert sich auf in folgende Lehreinheiten (LE):

  • 100 LE Theorie und Methoden
  • 25 LE Selbsterfahrung und Selbstreflexion
  • 75 LE Supervision
  • 30 LE Intervision
  • 50 LE nachgewiesene Praxis in Form dokumentierter Beratungsarbeit in mindestens 3 Prozessen
  • 20 LE Eigenarbeit, Literaturstudium etc.

Die 200 Unterrichtseinheiten werden in 8 zweitägigen Blöcken Theorie/Methoden und Selbsterfahrung und in 4 eintägigen Supervisionsterminen angeboten.

  • Der Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums. In begründeten Einzelfällen sind Ausnahmen möglich.
  • Eine fünfjährige Berufspraxis
  • Vorerfahrungen als Supervisandin/Supervisand
  • Ein Institutionszertifikat bzw. eine SG- oder Institutsbescheinigung über die vorher absolvierte Weiterbildung entsprechend den gültigen SG-Rahmenrichtlinien oder ein entsprechendes DGSF-Zertifikat in

– Systemischer Beratung oder

– Systemischer Therapie und Beratung oder

– Systemischem Coaching

Die Teilnehmenden sind ersucht, während der Weiterbildung als Supervisor/Supervisorin tätig sein werden.

Die Mindestdauer der berufsbegleitenden Aufbauweiterbildung beträgt 1 Jahr.

Nach Abschluss der Weiterbildung „Systemische Supervision“ und Nachweis der oben genannten erforderlichen Unterrichtseinheiten kann ein Zertifikat über eine abgeschlossene Weiterbildung „Systemische Supervision“ NIS und ein Weiterbildungsnachweis SG nach den Rahmenrichtlinien der SG beantragt werden. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen an das Sekretariat des Niedersächsischen Institutes für Systemische Therapie und Beratung Hannover e.V.

Es werden folgende Bewerbungsunterlagen benötigt:

  • Bewerbungsbogen mit Passfoto 
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis der systemischen Weiterbildung
  • Bescheinigung des Arbeitgebers, aus der deutlich wird, dass an der Arbeitsstelle systemorientiert gearbeitet wird

 

8  zweitägige Unterrichtsblöcke à € 380,-            € 3.040,-

4 eintägige Unterrichtsblöcke à  € 190,-                   € 760,-

Organisationsgebühr NIS                                             € 200,-

Zertifizierungsgebühr NIS                                              € 50,-

Gebühr für den Weiterbildungsnachweis SG           € 179,50

Darin ist der SG-Mitgliedsbeitrag für Neumitglieder,

die sich in der ersten Weiterbildung bei einem

SG-Institut befinden, in Höhe von € 60,- enthalten.

Die Gesamtkosten betragen                                  € 4.229,50

Änderungen vorbehalten.

Ort:                            Hannover

Termine:       

1. Block 28.-29.09.2020         

2. Block 23.-24.11.2020

3. Block 21.-22.01.2021

    Supervision 15.02.2021 

4. Block 19.-20.04.2021

5. Block 07.-08.06.2021

    Supervision 05.07.2021

6. Block 06.-07.07.2021

   Supervision 04.10.2021

7. Block 15.-16.11.2021

   Supervision 29.11.2021

8. Block 31.01.-01.02.2022

Leitung:                   Susanne Hilbig und Christina Kausch

Weitere Dozenten: Dr. Matthias Lauterbach, Dr. Jens Dehrmann

Bewerbungsbogen

Sie möchten an einer Weiterbildung teilnehmen? Hier finden Sie die Bewerbungsbögen.

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Kontaktieren Sie uns:

+49 (0) 511 790 90 561
buero@nis-hannover.de

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Gründungsmitglied der Systemischen Gesellschaft

Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung

Leisewitzstr. 26
30175 Hannover
Tel.: 0511 – 790 90 561
Fax : 03212 – 132 36 93
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